Sukcesja
Każdy przedsiębiorca inaczej określi, czym jest dla niego firma, ale wszyscy chcemy dla niej tego, co najlepsze. Wiemy jak chronić firmę, wprowadzamy standardy ubezpieczeniowe, poświęcamy czas na staranną dokumentację. Budujemy stabilność, by mogła funkcjonować kolejne dekady i dalej utrzymywać dobry standard życia naszej rodziny. Działalności są różne, ale poniższe podstawowe zagadnienia, są podstawą do przeanalizowania przez każdego przedsiębiorcę.
- Sukcesja- Firma nie musi umierać razem z właścicielem, może zostać płynnie przekazana tej osobie, której to zaplanujemy i to w taki sposób, że każdy inny, komu spadek się należy, dostanie swoją część bez uszczerbku na firmie. W przypadku śmierci wspólnika, na jego miejsce nie muszą pojawiać się spadkobiercy. Rodzina może otrzymać pieniądze za część firmy po zmarłym bez uszczerbku na jej majątku. Działalność można przekazać w płynny sposób, nawet przy nagłym zgodnie właściciela. Zaplanujmy wspólnie, jak ma wyglądać ta przyszłość
- Odpowiedzialność Cywilna- Jedno z najważniejszych zagadnień. Podstawa stabilności naszego biznesu, czyli jak przenieść odpowiedzialność za zdarzenia losowe z którymi boryka się nasza branża. Wiemy jak uniknąć roszczeń, kiedy nie wszystko pójdzie zgodnie z planem.
- Majątek firmy, mienie obrotowe, mienie osób trzecich, flota, cargo- Dzięki przeniesieniu odpowiedzialności za istnienie naszego biznesu możemy konkretniej planować rozwój firmy i bez strachu podejmować się nowych inwestycji.
- Ubezpieczenie grupowe i pakiety medyczne- Zadowolony pracownik, to dobry pracownik, a pracownik chwalący miejsce swojej pracy, to wspaniałe świadectwo pracodawcy. Pytanie, czy 100 lub 200zł podwyżki brutto może wpłynąć na te opinię? Oczywiście, że nie. Kiedy zamiast tego, pracownik i jego rodzina zostanie otoczona prywatną opieką medyczną, a dodatkowo w przypadku określonych zdarzeń zostaną wypłacone dodatkowe środki, to taka podwyżka staje się bezcenna.
Wypełnij formularz kontaktowy, umówmy się na spotkanie, porozmawiajmy o konkretach.